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Blog sobre los cambios y tendencias del Software SaaS.

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Software de gestión de almacén (SGA)

sábado, septiembre 15th, 2018

SGA se denomina al software o sistema destinado a gestionar y optimizar los procesos de almacén. Su objetivo principal es mantener el stock y las ubicaciones de los artículos bajo control, para ello cada artículo debe estar identificado y también las posiciones. Cualquier movimiento debería de quedar registrado en la aplicación, siendo un fiel reflejo del propio almacén y sus existencias en tiempo real.

A menudo se integra con un ERP para un mayor control y evitar errores. Un almacén inteligente con SGA puede mejorar la productividad y rentabilidad de la empresa.

Ahora también lo puedes encontrar en versión online o saas. Y también es posible encontrarlo sincronizado con los ecommerce.

Centro en el empleado

jueves, marzo 1st, 2018

Hasta ahora se le ha dado importancia a la rentabilidad y la producción. Pero en el futuro se buscará una nueva generación de equipos multidisciplinar para proyectos de Innovación.

Según informes de Deloitte, para el 2025 las empresas buscarán trabajadores del «Tipo T». Este tipo de personal son aquellos que poseen conocimientos técnicos especializados en su área y además otro tipo de aptitudes, como liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de comunicación, etc.

El conocimiento como eje vertical y las aptitudes como eje horizontal dan forma a la «T». Las habilidades distinguirán a los candidatos para formar parte de la empresa.

Gamificación

martes, febrero 6th, 2018

Quien dijo que aprender debe ser aburrido. La gamificación es la nueva tendencia en la formación en la que se aprende jugando. Este método funciona tanto para niños como para adultos, ya que hace más ameno estudiar la materia.

Estos juegos de diseño atractivo motivan al usuario premiándole con insignias al resolver el problema o al contestar correctamente. Estos logros estimulan al estudiante a seguir y mejorar su puntuación, a superarse. Muchas veces existe un ranking entre los estudiantes para que compitan o el profesor tiene una herramienta de análisis para el seguimiento de su evolución.

Hay empresas que se dedican al desarrollo de este tipo de plataformas en modo SaaS, como Duolingo, Busuu, etc.

Diversity empowerment

viernes, julio 28th, 2017

Es una tendencia con la que se pretende impulsar la integración y la pluralidad cultural en la empresa. Es la estrategia de las grandes compañías buscan más diversidad de género, cultura y religión ya que está demostrado que los equipos formados por diferentes perfiles son más innovadores.

La diversidad fortalece el equipo y la empresa. Con esta iniciativa se desea ser más abiertos y acercarse más a los usuarios más acorde a la era digital. Los recursos humanos deberán hacer un esfuerzo en la captación de talento más allá de las fronteras.

25 años desde la primera página web

miércoles, agosto 31st, 2016

World Wide WebHace 25 años, el 23 de Agosto de 1991, se publicó la primera página web, por esta razón cada año en esta fecha se celebra «el día del Internauta«.

La primera página web fue desarrollada por Tim Berners-Lee en el CERN de Suiza. Dos años más tarde liberó el código a todo el mundo, y el mundo cambió.

Muchos no son conscientes de esta transformación, pues la web parece haber estado siempre presente, pero WWW o World Wide Web nos ha permitido comunicarnos, compartir y buscar información que de otra manera no hubiera podido ser.

Gracias a él ahora podemos disfrutar de muchas webs, redes sociales y aplicaciones online.

10 trabajos que pensábamos que no iban a existir hace 10 años

miércoles, junio 29th, 2016

10trabajosEn el 2006 era impensable que existirían trabajos como desarrollador de aplicaciones, especialistas en cloud computing, social media manager, entre otros. Actualmente con las nuevas tecnologías se ha abierto un amplio abanico de posibilidades para las nuevas generaciones.

Aquí os traemos los 10 trabajos que no pensaste que existirían:

1.       Desarrollador de aplicaciones:

Desde la aparición de los móviles inteligentes (iOS y Android) y con la creciente demanda de nuevas aplicaciones. Se ha convertido en uno de los trabajos más demandados.

2.       Social media manager:

Con la creación de las redes sociales, más empresas las utilizan para promocionarse, lo cual, los administradores de redes sociales son cada vez más necesarios.

3.       Especialistas en cloud computing:

Desde la creación de la nube, más empresas las utilizan cada vez más, por ello son necesarios los especialistas en cloud computing, los cuales se ocupen y gestionen la nube, la ingeniería y la estrategia.

4.       Especialista en SEO:

Hoy en día es de suma importancia el posicionamiento de las web dentro de los buscadores. Por consiguiente es uno de los puestos más demandados por las empresas.

5.       Analistas de Bigdata:

Con el aumento de la información son necesarios personas que puedan analizar y procesar toda esa información. Debido a esto, y al hecho de que hay muy pocos expertos, se ha convertido en uno de los puestos con mayor demanda.

6.       Gerente de sostenibilidad:

Con el aumento de la preocupación del medio ambiente, más empresas (incluyendo las que no trabajan en sectores verdes) están contratando personas que les oriente en una mejor utilización de los recursos y toma de decisiones, para ayudar al medio ambiente.

7.       Creadores de Contenido:

Cada vez más gente se dedica a crear contenidos que después publican en sus blogs o en plataformas de intercambio de videos. Haciéndose famosas a la vez que obtienen ingresos mediante la publicidad.

8.       Ingeniero de vehículos sin conductor:

Con los nuevos avances en la automoción, como coches que aparcan solos, etc…, se están creando puestos, donde los ingenieros, mecánicos y desarrolladores de software serán los más demandados.

9.       Operadores de drones:

Con el surgimiento de los drones y sus grandes posibilidades, ha hecho que aumente las oportunidades de trabajo para los operadores.

10.   Expertos en millennials:

Se necesitan expertos que ayuden a las empresas a pensar, a saber lo que quieren y a realizar un acercamiento a los millennials (generación del milenio), ya que son fundamentales en las estrategias de marketing y ventas.

¿Qué es Crowdsourcing?

lunes, enero 9th, 2012

El Crowdsourcing es una nueva tendencia en Internet que está en auge, al igual que el outsourcing, consiste en externalizar tareas, pero con un matiz, las tareas las realiza un colectivo en internet.

 

El Crowdsourcing, en general, es un modelo de producción y resolución de problemas. Los problemas se difunden en una convocatoria abierta, la comunidad de usuarios (Crowd) revisa posibles soluciones, y las mejores pasan a ser de la empresa, en ocasiones premiando al usuario. Es una forma de impulsar la colaboración masiva, gracias a las tecnologías Web 2.0, para cumplir objetivos de negocio. El crowdsourcing es una práctica de la web social basada en el conocimiento y aportación colectiva, como Wikipedia o Youtube.

 

Sin embargo, el Crowdsourcing ha generado muchas críticas, ya que grandes empresas recurren mucho a esta práctica, abaratando costes en I+D, disminuyendo riesgos y aumentando la rentabilidad, mientras la comunidad busca soluciones que no serán suyas.