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Blog sobre los cambios y tendencias del Software SaaS.

Archivos de la categoría ‘Tendencias’ Category

Centro en el empleado

Thursday, March 1st, 2018

Hasta ahora se le ha dado importancia a la rentabilidad y la producción. Pero en el futuro se buscará una nueva generación de equipos multidisciplinar para proyectos de Innovación.

Según informes de Deloitte, para el 2025 las empresas buscarán trabajadores del “Tipo T”. Este tipo de personal son aquellos que poseen conocimientos técnicos especializados en su área y además otro tipo de aptitudes, como liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de comunicación, etc.

El conocimiento como eje vertical y las aptitudes como eje horizontal dan forma a la “T”. Las habilidades distinguirán a los candidatos para formar parte de la empresa.

Gamificación

Tuesday, February 6th, 2018

Quien dijo que aprender debe ser aburrido. La gamificación es la nueva tendencia en la formación en la que se aprende jugando. Este método funciona tanto para niños como para adultos, ya que hace más ameno estudiar la materia.

Estos juegos de diseño atractivo motivan al usuario premiándole con insignias al resolver el problema o al contestar correctamente. Estos logros estimulan al estudiante a seguir y mejorar su puntuación, a superarse. Muchas veces existe un ranking entre los estudiantes para que compitan o el profesor tiene una herramienta de análisis para el seguimiento de su evolución.

Hay empresas que se dedican al desarrollo de este tipo de plataformas en modo SaaS, como Duolingo, Busuu, etc.

Diversity empowerment

Friday, July 28th, 2017

Es una tendencia con la que se pretende impulsar la integración y la pluralidad cultural en la empresa. Es la estrategia de las grandes compañías buscan más diversidad de género, cultura y religión ya que está demostrado que los equipos formados por diferentes perfiles son más innovadores.

La diversidad fortalece el equipo y la empresa. Con esta iniciativa se desea ser más abiertos y acercarse más a los usuarios más acorde a la era digital. Los recursos humanos deberán hacer un esfuerzo en la captación de talento más allá de las fronteras.